Cuánto aumentó el sueldo y quiénes son beneficiados del salario mínimo en Estados Unidos:

Este crecimiento en la paga por hora de jornada laboral es positivo para los trabajadores de empresas formales pues podrán cobrar unos dólares extras a comparación a otros años. Pero, se debe resaltar que esta medida no se aplicó en todos los estados.

Este aumento de salario mínimo en Estados Unidos no ocurría desde el 2009, año que tuvo el último aumento del sueldo mínimo. Recordemos que desde el 1 de enero esta nueva medida ha empezado a regir en la mayoría de estados, lo cual representará un total de 5 mil millones de dólares en aumentos salariales, algo que beneficiará a más de 8.4 millones de trabajadores del sector formal. Cabe señala que 20 estados, sobretodo aquellos ubicados en el sur y medio oeste del país, aún tienen un salario mínimo federal de 7.25.

¿En qué estados aumentó el Sueldo Mínimo?

Desde el 1 de enero

• Alaska: de $10.34 a $10.85

• Arizona: de $12.80 a $13.85

• California: $14,50 (empresas con 25 o menos empleados) y $15.50 (empresas con más de 26 empleados)

• Colorado: de $12.56 a $13.65

• Dakota del Sur: de $9.95 a $10.80

• Delaware: de $10.50 a $11.75

• Illinois: de $12 a $13

• Maine: de $12.75 a $13.80

• Maryland: de $12.50 a $13.25

• Massachusetts: de $14.25 a $15

• Míchigan: de $9.87 a $10.10

• Minnesota: de $8.42 a $8.63 (pequeño empleador) y de $10.33 a $ 10.59 para empleadores grandes

• Misuri: de $11.15 a $12

• Montana: de $9.20 a $9.95

• Nebraska: de $9 a $10.50

• Nueva Jersey: de $13 a $14.13 (el aumento programado también incluye el ajuste por inflación)

• Nuevo México: de $11.50 a $12

Desde el 1 de julio

• Connecticut: de $14 to $15

• Nevada: de $9.50 a $10.25 (empresas que ofrecen beneficios) y de $10.50 a $11.25 para las empresas que no ofrecen beneficios)

• Oregon: El salario mínimo aumentará de $13,50 a una nueva cifra basada en el Índice de Precio al Consumidor (CPI, por sus siglas en inglés)

El aumento del salario mínimo en Estados Unidos representa un paso importante hacia una mayor equidad salarial y un reconocimiento del valor del trabajo digno. Si bien hay inquietudes sobre sus efectos económicos, el consenso general es que esta medida mejorará la calidad de vida de millones de trabajadores y, potencialmente, tendrá un impacto positivo en la economía en general.

Info:deport Edición: La Voz Aggieland