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Los 3 trabajos que no pueden ser reemplazados por la inteligencia artificial, según expertos

En medio de los rumores de que la inteligencia artificial reemplazará a los trabajadores, los expertos dicen que hay algunos trabajos que las computadoras no podrán hacer, al menos por un tiempo


Desde el inicio de la revolución industrial, ha existido el temor de que las nuevas máquinas, desde los telares mecanizados hasta los microchips, reemplacen los trabajos humanos. A pesar de esto, la humanidad ha prevalecido en gran medida. Sin embargo, la creciente omnipresencia de la inteligencia artificial (IA) está convirtiendo esa amenaza en una realidad tangible. Un informe de 2023 de Goldman Sachs estima que la IA generativa podría realizar una cuarta parte del trabajo actualmente hecho por humanos. En la Unión Europea y Estados Unidos, la automatización podría eliminar 300 millones de empleos, lo cual tendría implicaciones económicas profundas. No obstante, hay aspectos del trabajo humano que la IA aún no puede replicar, como la inteligencia emocional y la creatividad fuera del marco establecido, lo que sugiere que roles centrados en estas habilidades podrían ser menos susceptibles a la automatización.


Martin Ford, autor de "Rule of the Robots", identifica tres categorías de trabajos que estarán relativamente protegidos: los genuinamente creativos, los que requieren sofisticadas relaciones interpersonales, y aquellos que demandan alta movilidad, destreza y resolución de problemas en entornos impredecibles. Sin embargo, incluso dentro de estos roles, ciertas tareas serán automatizadas. Expertos como Joanne Song McLaughlin señalan que, aunque la tecnología cambiará las tareas, los trabajos humanos se enfocarán más en habilidades interpersonales. Así, mientras algunos aspectos de trabajos como el de los cajeros de banco han sido automatizados, la habilidad de conectarse con clientes se ha vuelto crucial. En resumen, adaptar los roles para incluir tareas impredecibles y habilidades humanas específicas es una estrategia para mitigar la amenaza de la IA en el empleo.

Edición La Voz Aggieland



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